Состав профсоюзного комитета МАОУ СОШ №19

    С 1 сентября 2022 года изменились нормы, регулирующие объем документарной нагрузки на учителей. Принятые поправки в закон «Об образовании» устанавливают, что учителя не обязаны более готовить отчеты за пределами перечня, утвержденного Минпросвещения, а электронный документооборот не должен дублироваться в бумажном виде.

Благодаря этому закону учителя работают с минимальным количеством документов, напрямую связанных с образовательным процессом: это рабочая программа и классный журнал. Преподаватели кружков и секций заполняют также журнал внеурочной деятельности, классные руководители – план воспитательной работы. По запросу педагоги могут писать характеристики на обучающихся. За ведение остальной документации отвечают административные работники. Данный перечень утвержден приказом Минпросвещения России от 21.07.2022 № 582. 

Закон дает образовательным организациям право применять в своей деятельности электронный документооборот. Таким образом, школы смогут не предоставлять бумажные версии документов, а в случае запросов им не нужно будет дублировать информацию, которая уже отражена на сайте школы. 

Введение дополнительного перечня документации для заполнения учителем возможно на уровне региона только по согласованию с Министерством просвещения России.  

При нарушении ваших прав можно обратиться по телефону горячей линии или заполнив Яндекс-форму

Горячая линия МАОУ СОШ № 19:

+7 (861) 259-20-03

Горячая линия департамента образования:

Петрова Татьяна Алексеевна

(861) 251-05-37

Чепкова Елена Владимировна

(861) 251-05-39

Шипулина Наталья Анатольевна

(861) 251-05-44

О работе профсоюза  МАОУ СОШ №19

Первичная профсоюзная организация МАОУ СОШ №19 осуществляет свою деятельность на основе Закона РФ «О профессиональных союзах, правах и гарантиях их деятельности», Устава Профсоюза работников народного образования и науки, Положения о первичной организации Профсоюза. Успешно справляется со своей главной задачей – защитой профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов Профсоюза. Все вопросы, связанные с нормами труда, условиями труда и отдыха работников, оплаты труда решаются по согласованию с профсоюзным комитетом.

ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МАОУ СОШ №19  

Активизировать работу профсоюзной организации по защите интересов членов профсоюза, по повышению социальной защищённости работников школы.               

Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников, в создании условий для повышения их квалификации, в проведении досуга.                                                                                                                                 

Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного состава.   Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Направление работы профсоюзного комитета МАОУ СОШ № 19

• контроль за выполнением коллективного договора
• контроль за соблюдением трудового законодательства
• участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров
• контроль за выполнением Соглашения на проведение мероприятий по охране труда в школе
• соблюдения техники безопасности
• оказание помощи в проведении мероприятий по предотвращению заболеваний, профзаболеваниями
• работа по разъяснению жилищного законодательства
• организация отдыха сотрудников и их детей
• анализ заболеваемости
• контроль за соблюдением порядка и условий выдачи путевок
• анализ временной нетрудоспособности
• организация разъяснительной работы и вовлечение молодежи в профсоюзную организацию
• оказание помощи в организации и проведении корпоративных мероприятий
• создание системы информирования членов Профсоюза
• доведение до членов Профсоюза информации о работе вышестоящих органов Профсоюза, принимаемых ими решений по всем основным направлениям деятельности
• участие в ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МАОУ СОШ №19  
• Активизировать работу профсоюзной организации по защите интересов членов профсоюза, по повышению социальной защищённости работников школы.               
• Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников, в создании условий для повышения их квалификации, в проведении досуга.                                       
• Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного состава.   Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Направление работы профсоюзного комитета МАОУ СОШ № 19

• контроль за выполнением коллективного договора
• контроль за соблюдением трудового законодательства
• участие в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров
• контроль за выполнением Соглашения на проведение мероприятий по охране труда в школе
•  соблюдения техники безопасности
• оказание помощи в проведении мероприятий по предотвращению заболеваний, профзаболеваниями
• работа по разъяснению жилищного законодательства
• организация отдыха сотрудников и их детей
• анализ заболеваемости
• контроль за соблюдением порядка и условий выдачи путевок
• анализ временной нетрудоспособности
• организация разъяснительной работы и вовлечение молодежи в профсоюзную организацию
• оказание помощи в организации и проведении корпоративных мероприятий
• создание системы информирования членов Профсоюза
• доведение до членов Профсоюза информации о работе вышестоящих органов Профсоюза, принимаемых ими решений по всем основным направлениям деятельности
• участие в подготовке и проведении массовых акций (митингов, пикетов и т.д.)
• работа по подбору профактива, резерва
• работа по обучению актива, рядовых членов Профсоюза

Основные права  членов профсоюза

 •  право на защиту профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;

•  право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;

•  право на материальную помощь. В нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;

 • право на защиту профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов. Эту защиту профсоюз проводит не только в случае обращения работника в профсоюзные органы, но и при выявлении нарушений трудового законодательства, выявленных в ходе проверок; наличие при обкоме профсоюза правовой инспекции позволяет любому рядовому члену профсоюза получить квалифицированную защиту в случае нарушения его прав, в том числе и в суде;

•  право на бесплатные юридические консультации. Это не менее важное право, чем предыдущее. Вопросов от членов профсоюза поступает очень много. Только член профсоюза имеет право на юридическую помощь;

•  право на материальную помощь. В нашей организации разработано положение о материальной помощи, в соответствии с которым член профсоюза, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, может эту помощь получить;

Документы профсоюзной организации

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР (4.71 МБ)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МБОУ СОШ №19-1_1.PDF (772.61 КБ)

ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА_0.PDF (7.06 МБ)

ПОЛОЖЕНИЕ О ТАБЕЛЬНОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ_0.PDF (2.29 МБ)

ПОЛОЖЕНИЕ О СУММИРОВАННОМ УЧЕТЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ_0.PDF (2.81 МБ)

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЖИМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ_0.PDF (3.58 МБ)

Приказ об использовании возможностей получения необходимой информации без взаимодействия с педагогическими работниками